WHAT WE DO
外部心理相談室でできること
01
福利厚生として導入できる心理相談
月額制なので、社員は無料で何度でも利用できます
利用のたびに費用が発生しないため、社員が遠慮なく相談できる環境をつくれます。
02
若手職員に特化して、離職を防ぐ
入社3年目までの悩みに寄り添い、教育担当・上司からの相談にも対応します
仕事への不安や人間関係の悩みを早めに受け止め、職場への定着を支えます。
03
気軽に相談できる
オンラインで1回30分、LINE・メールでもOK
移動の必要がなく、勤務の合間や仕事のあとにも相談しやすい形です。
STAFF
担当者紹介
元 国家公務員臨床心理士公認心理師
面接・心理検査経験 332件（2026年10月24日時点）
心理系の国家公務員として、多くの方の面接や心理検査に携わってきました。国家公務員を退職後、カウンセリングルームらいちょうを開業し、カウンセリングや心理検査、企業向けの相談支援を行っています。
若手職員が抱えやすい「誰にも言えない悩み」を、職場の外にいる専門家として受け止めます。
FAQ
よくあるご質問
相談内容は会社に伝わりますか？
個人の相談内容を、ご本人の同意なく会社にお伝えすることはありません。月次レポートは相談件数や傾向を匿名でまとめたものです。
社員の利用に費用はかかりますか？
月額制のため、対象の職員は無料で何度でもご利用いただけます。
入社4年目以降の職員は利用できますか？
入社3年目までの職員を主な対象としていますが、ご契約時にご相談ください。
教育担当や上司も相談できますか？
はい。若手職員への接し方や指導の悩みなど、教育担当・上司の方からのご相談にも対応します。
オンラインカウンセリングの時間帯は選べますか？
ご契約時に、曜日と時間帯を御社と相談して決めます。職員の方はその枠の中で予約してご利用いただけます。